Если работодатель не спешит подписывать с вами трудовой договор, не требует представить трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (если оно ранее было оформлено) и обещает со дня на день выполнить все эти условия, но каждый раз устанавливает под различными предлогами новые сроки, то ваши трудовые права нарушены.
Бывает, что работодатель, не желая обеспечивать работника положенными по Трудовому кодексу РФ гарантиями и компенсациями, при приеме на работу прибегает к заключению договора подряда или договора на оказание услуг (гражданско-правового).
Такие действия – это скорее сознательная манипуляция, серьезным образом ущемляющая права работников.
С вами должен быть заключен именно трудовой договор, в котором должны содержаться положения о подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка, месте и времени выполнения работы, фиксированном размере вознаграждения за труд, условиях труда на рабочем месте.
Уважаемые жители района, для получения помощи по вопросам отказа в оформлении трудовых отношений при приеме на работу, невыплаты заработной платы в срок, выплаты заработной платы "в конверте" Вы можете обратиться в:
государственную инспекцию труда в Краснодарском крае
телефон "горячей линии": 8 (861) 991-09-55
министерство труда и социального развития Краснодарского края
телефон "горячей линии": 8 (861) 252-33-15
прокуратуру Успенского района
телефон "горячей линии": 8(86140) 5-58-02
администрацию муниципального образования Успенский район
телефон "горячей линии": 8(86140) 5-85-92
филиал государственного казенного учреждения Краснодарского края "Центр занятости населения Краснодарского края" в Успенском районе
телефон "горячей линии": 8(86140) 5-60-49
